به گزارش حیات، وی افزود: با توجه به گستردگی حوزه و تنوع فعالیتهای بنیاد شهید و امور ایثارگران ، مسئولان دفاتر مدیران بنیاد باید ضمن افزایش کیفیت ارتباطات و توجه به افزایش دامنه و سطح تماس ها به نتیجه ارتباط توجه داشته باشند. سردار انصاری وجود نگرش مثبت نسبت به محیط پیرامون و ایجاد  فضای اعتماد  نسبت به یکدیگر را از جمله ضرورت های ارتباطات بین سازمانی در بنیاد برشمرد و افزود :مسئولان دفاتر با انتقال درست پیام و اطلاعات و برقراری ارتباط صحیح و موثر بین جامعه هدف ومدیران ، نقش مهمی در تصمیم گیری و افزایش بهره وری در سازمان دارند. قائم مقام بنیاد با اشاره به محدودیت وقت مدیران خطاب به روسای دفاتر گفت: شناسایی و اولویت بندی مخاطب و جلوگیری از ارجاع کارهای غیر ضرور که سایر افراد سازمانی می توانند در خصوص آن تصمیم گیری کنند می تواند باعث  افزایش بهره وری ارتباطی در بنیاد شود. وی توجه به خروجی جلسات، راه اندازی سیستم پی گیری، داشتن دستور جلسه، توجه به آموزش و مهارت، بها دادن به سازمان الکترونیک، راه اندازی سامانه  نظام پیشنهادات و استفاده حداکثری از ارتباطات غیر رسمی و توجه به همدلی در جهت مصالح سازمانی را از جمله اولویتهای کاری حوزه دفاتر مدیران برشمرد که می تواند باعث افزایش بهره وری در ارتباطات شود. قائم مقام بنیاد اظهار داشت: اجرای بسیاری از برنامه های بنیاد نظیر "طرح سپاس" که تداوم آن اولویت اصلی بنیاد در سال جاری می باشد نیازمند هم ذهن سازی در کل کشور می باشد بدین معنی که کارمندان ادارات شهرستانها هم باید نسبت به اهداف اجرای آن وقوف کامل داشته باشند. وی در ادامه اظهار داشت: با توجه به تاکید  مقام معظم رهبری (دام ظله العالی) بر کار آفرینی و اشتغال در سال جاری، توجه به اشتغال موثر و کار آفرینی جامعه ایثارگر از جمله اولویت های بنیاد شهید در راستای تحقق شعار سال می باشد. قائم مقام بنیاد در خاتمه افزود: ایجاد اعتماد و جمع آوری سرمایه های اندک ایثارگران توسط بانک دی، افزایش کیفیت و تنوع در محصولات شرکت "متد " با هدف تشویق جانبازان به مصرف کالاهای ایرانی و رقابت پذیر شدن کالاهای تولیدی این شرکت با کالاهای مشابه خارجی و تشویق به مصرف کالاهای داخلی در کلیه فعالیتهای ترویجی حوزه ایثار و شهادت نظیر فیلم، سریال و کتاب می تواند به تحقق شعار سال کمک کند.