کد خبر 91646
۱۹ بهمن ۱۳۹۰ - ۰۰:۰۰

اصلاح بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران پیرامون استخدام جامعه‌ی ایثارگری

اصلاح بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران پیرامون استخدام جامعه‌ی ایثارگری

بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران پس از گذشت 5 ماه و با پیگیری های بنیاد شهید و امور ایثارگران اصلاح و تبصره ای مبنی بر برخورد قانونی با متخلفین بند مذکور به آن اضافه شد.

به گزارش حیات به نقل از روابط عمومی بنیاد شهید و امور ایثارگران، به موجب اصلاح بند مذکور، دامنه ی وسیع تری از جامعه ی ایثارگری مشمول اختصاص سهمیه ی استخدامی در دستگاه ها شدند و با اضافه شدن تبصره ای به این بند، مقرر گردید که بنیاد شهید و امور ایثارگران با همکاری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بر حسن اجرای این قانون نظارت کنند. دکتر یزدان پناه معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد شهید و امور ایثارگران با اعلام این خبر افزود: متن اصلاح شده ی بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه که در جلسه علنی مورخ 18/11/1390 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید به شرح ذیل می باشد: "کلیه ی دستگاه ها مکلفند در چهارچوب سهمیه استخدامی و جایگزینی نیروهای خروجی خود حداقل بیست و پنج درصد (25%) نیازهای استخدامی خود را از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر و فرزندان آزادگان بالای سه سال اسارت، همسران شهداء و جانبازان معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران، تامین و نسبت به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پستهای بدون متصدی اقدام نمایند و پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی نیز به رزمندگان با سابقه شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و فرزندان آزادگان زیر یک سال اسارت و خواهران و برادران شهداء اختصاص دهد. در مواردی که نیاز به تخصص دارد رعایت شرایط علمی الزامی است."وی افزود: همچنین به استناد تبصره (3) این اصلاحیه مقرر شد که کلیه مسئولین دستگاهها پس از تعیین تکلیف سهمیه مذکور در این قانون بتوانند اقدام به جذب نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه خود با اولویت بند و ماده (44) اقدام نمایند و نظارت بر حسن اجرای این مصوبه به بنیاد شهید و امور ایثارگران و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری محول گردید."لازم به ذکر است متن بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه قبل از اصلاح بدین شرح بوده است: "دستگاههای اجرائی موظفند حداقل بیست و پنج درصد (25%) نیاز استخدامی خود را از میان فرزندان شهداء و فرزندان جانبازان پنجاه درصد (50%) و بالاتر و فرزندان آزادگانی که حداقل پنج سال سابقه اسارت دارند بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمونی تامین و از ابتدا آنان را به صورت رسمی قطعی استخدام نمایند. پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی به سایر جانبازان، آزادگان، رزمندگان و همسر و فرزندان آنان استخدام می یابد. در مواردی که نیاز به تخصص دارد شرایط علمی لازم الرعایه است."

برچسب‌ها