پس از بی نتیجه ماندن مذاکرات نمایندگان اتحادیه های صنفی و کارگری انگلیس با مقامات دولت ائتلافی این کشور درباره وضعیت صندوق های بازنشستگی کارکنان بخش های عمومی، دبیرکل کنگره اتحادیه های صنفی انگلیس (تی یو سی) تاکید کرد که اعتصاب سراسری پاییز امسال مطابق برنامه پیش خواهدرفت. به گزارش حیات، برندان باربر روز پنجشنبه گفت: متاسفانه به رغم چندین ماه مذاکره هنوز تغییر محسوسی در طرح دولت برای اصلاح صندوق های بازنشستگی حاصل نشده است. اتحادیه های صنفی و کارگری انگلیس هفته گذشته و در پایان اجلاس سالانه خود در لندن، روز 30 نوامبر(9 آذر) را به عنوان روز اعتصاب سراسری و روز ملی اقدام علیه سیاست های دولت ائتلافی این کشور تعیین کردند. در این روز برنامه های اعتراضی متعددی نظیر اعتصاب عمومی، تجمع و راهپیمایی توسط میلیون ها نفر از اعضای اتحادیه های صنفی و کارگری برگزار خواهد شد. آقای باربر اظهارداشت: ما امیدواریم بزرگترین بسیج عمومی نسل حاضر را در روز 30 نوامبر داشته باشیم و اعتراض خود را با صدای بلند به سیاست های اقتصادی دولت بویژه در مخالفت با تغییرات پیشنهادی برای صندوق های بازنشستگی و کاهش اعتبارات بخش های عمومی اعلام کنیم. وی تاکید کرد: ما همزمان با پیگیری برنامه های خود برای برگزاری اعتصاب سراسری همچنان به ادامه مذاکرات با دولت نیز متعهد هستیم و امیدواریم بدون نیاز به اقدامات هماهنگ صنعتی، از طریق مذاکره به راه حلی قابل قبول دست یابیم. 9 اتحادیه صنفی و کارگری انگلیس هفته گذشته اعلام کردند که برای برگزاری اعتصاب سراسری در روز 30 نوامبر از اعضای خود نظرخواهی خواهند کرد. چهار اتحادیه صنفی دیگر که در ماه ژوئن (تیرماه) اقدام به برگزاری یک اعتصاب 24 ساعته کرده بودند، برای شرکت در اعتصاب آتی نیاز به نظرخواهی از اعضای خود ندارند. اتحادیه صنفی مدیران مدارس انگلیس که طی 114 سال حیات خود اقدام به برگزاری اعتصاب نکرده است، روز پنجشنبه اعلام کرد که برای شرکت در اعتصاب سراسری پاییز امسال از اعضای خود نظر خواهی می کند. این اتحادیه گفت: نظرخواهی از مدیران مدارس از هفته آینده آغاز می شود و نتایج آن در اوایل ماه نوامبر اعلام خواهد شد. دولت انگلیس از تصمیم اتحادیه های کارگری برای برگزاری اعتصاب ابراز تاسف کرده و در عین حال بر سیاست خود در زمینه اصلاح صندوق های بازنشستگی و کاهش اعتبارات عمومی برای مقابله با کسری بودجه پافشاری نموده است. مهمترین موضوع اختلاف اتحادیه های صنفی انگلیس با دولت در حال حاضر به برنامه دولت برای ایجاد تغییرات در صندوق های بازنشستگی کارگران و کارمندان بخش های عمومی مربوط می شود. دولت انگلیس قصد دارد سن بازنشستگی را در بخش های خدمات عمومی از 60 سال به 66 سال افزایش دهد و همزمان حق بازنشستگی پرداختی از سوی کارگران و کارمندان را نیز حدود سه درصد افزایش دهد. اتحادیه های صنفی و کارگری انگلیس معتقدند تغییرات پیشنهادی دولت برای صندوق های بازنشستگی به معنای این است که کارکنان باید پول بیشتری به صندوق بریزند، سال های بیشتری کار کنند و در نهایت هنگام بازنشستگی، مستمری کمتری دریافت کنند. سیاست ریاضت اقتصادی دولت ائتلافی انگلیس که با کاهش اعتبارات عمومی و کمک های دولتی به صندوق های بازنشستگی همراه بوده، طی ماه های اخیر با مخالفت های گسترده اتحادیه های صنفی و کارگری این کشور مواجه شده است. اعضای اتحادیه های صنفی و کارگری انگلیس 26 ماه مارس (ششم فروردین) یک تظاهرات اعتراضی بزرگ را با حضور نیم میلیون نفر در شهر لندن برگزار کردند و خواستار توقف کاهش اعتبارات خدمات عمومی در این کشور شدند. همچنین بیش از 300 هزار نفر از اعضای اتحادیه های صنفی معلمان انگلیس در تیرماه امسال با برگزاری یک اعتصاب 24 ساعته اعتراض خود را به دست اندازی دولت به صندوق های بازنشستگی اعلام کردند. در جریان این اعتصاب سراسری بیش از 12 هزار مدرسه در انگلیس و ولز تعطیل شد.