به گزارش خبرنگار حیات، روایتهایی از درون یکی از بزرگترین اپراتورهای ارتباطی کشور به گوش میرسد که از اجرای سیاستهای کوچکسازی سازمانی و کاهش بخشی از نیروی انسانی حکایت دارد. موضوعی که به گفته برخی کارکنان، نگرانیهای گستردهای را درباره امنیت شغلی نیروهای متخصص این مجموعه ایجاد کرده است.
بر اساس اطلاعات دریافتی از تعدادی از کارکنان این اپراتور، بخشی از نیروها در هفتههای اخیر با اعلام پایان همکاری یا تغییر وضعیت شغلی مواجه شدهاند. آنچه بیش از اصل موضوع مورد اعتراض کارکنان قرار گرفته، نحوه اجرای این تصمیم و فرصت محدود در نظر گرفته شده برای تعیین تکلیف وضعیت شغلی آنهاست و این در حالی است که با تعداد زیادی آنها ابتدای سال قرارداد یک ساله بسته شده است؛ برخی منابع داخلی مدعی هستند که به تعدادی از نیروها تنها یک ماه فرصت داده شده تا برای یافتن شغل جدید اقدام کنند؛ موضوعی که با واکنش منفی کارکنان همراه شده است.
به گفته آنان، بخشی از نیروهایی که اکنون در معرض خروج از این شرکت قرار گرفتهاند، سالها در بخشهای فنی، فناوری اطلاعات، بازاریابی، پشتیبانی و خدمات مشتریان فعالیت داشتهاند و دانش و تجربه ارزشمندی را در اختیار مجموعه قرار دادهاند.
یکی از کارکنان این مجموعه میگوید: «بسیاری از ما سالها برای این شرکت کار کردهایم. انتظار داشتیم اگر قرار به اصلاح ساختار یا کاهش نیرو باشد، حداقل با برنامهریزی، شفافیت و حمایت بیشتری انجام شود. اینکه فردی پس از سالها فعالیت ناگهان با فرصت محدودی برای تعیین تکلیف آینده شغلی خود مواجه شود، قابل قبول نیست.»
این اتفاق در شرایطی رخ میدهد که اپراتور مذکور همچنان یکی از بزرگترین بازیگران بازار ارتباطات کشور محسوب میشود و درآمدهای قابل توجهی از محل ارائه خدمات ارتباطی و دیجیتال کسب میکند.
انتهای پیام/
نظر شما