به گزارش گروه اجتماعی حیات؛ لیلا ابراهیم دخت مقدم سرپرستار بیمارستان بانک ملی بیان کرد: پرستاران بازنشسته بیشتر برای مسائل رفاهی دچار مشکل می‌شوند، همچنین آنها  مورد فراموشی واقع می‌شوند، در حالی که انتظار دارند از سوی یک نهاد، به آن‌ها توجه شود.
 
ابراهیم دخت مقدم افزود: لازم است پروتکلی برای پرستاران بازنشسته طراحی  شود تا پس از بازنشستگی نیز بتوانند از مزایایی برخوردار شوند.

وی ادامه داد: حقوقی که پرستاران بازنشسته دریافت می‌کنند نیز با نرخ تورم تناسبی ندارد و با مبلغی که به طور ماهانه یک پرستار دریافت می‌کند نمی‌توان کار خاصی انجام داد.
 
سرپرستار بیمارستان بانک ملی بیان کرد: پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود، نیاز است مشکلات رفاهی و معیشتی پرستاران برطرف شود تا پرستار مجبور به دوجا کار کردن و شیفت های طولانی نباشد؛ که نه تنها باعث فرسودگی خود پرستار می شود، بلکه امکان خطای درمانی هم به دلیل خستگی وجود دارد.  
   
ابراهیم دخت مقدم تصریح کرد: در واقع اگر پرستاران تأمین مالی شوند نیاز ندارند که دو یا حتی سه شیفت کار کنند و مشکلات معیشتی و فشار کاری آن‌ها کاهش می‌یابد.

همچنین در پایان متذکر شدند: باید به مشکلات پرستاران بازنشسته نیز توجه شود. در این راستا پیشنهاد می شود برای انجام برخی امورات و تامین مایحتاج آن ها، کارت‌های بازنشستگی مخصوص در نظر گرفته شود که با ارائه آن‌ها بتوانند تسهیلات و برخی تخفیف ها و خدمات اجتماعی مناسبی دریافت کنند.