به گزارش «حیات طیبه» مهندس طاهر موهبتی صبح امروز دوشنبه 10 آبان‌ماه در سالن شهید رسول‌زاده همایش سراسری مدیران کل ستادی و استانی در سخنانی گفت: در سیستم شمسا آزمونی برگزار می‌شود و از طریق این آزمون استعدادیابی خواهد شد و کسانی که شرایط را احراز کنند به عنوان بانک مدیران آینده خواهند بود.

موهبتی ضمن ارائه گزارشی از سازوکار انتخاب مدیران توسط سامانه «شمسا» عنوان کرد: به وسیله این پلتفرم قصد داریم بحث شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری و بسیاری از عناوین دیگر که به مدیران نسبت داده می‌شود را ایجاد کنیم.

وی با اشاره به نقش نیروی انسانی در ثروت ملی گفت: یکی از مهم ترین ثروت‌های ملی در هر کشوری نیروی انسانی آن هستند. سرمایه انسانی نمایان گر  دانش  موجود در ذهن و افکار کارکنان و منبع اساسی نوآوری و بازآفرینی یک سازمان است که به صورت ترکیبی از شایستگی و خلاقیت کارکنان تعریف می‌شود. پلتفرم شمسا که امروز بهره برداری شد محلی برای شایسته‌گزینی مدیران سرآمد آینده خواهد بود. تمام کسانی که حتی در این جمع، احساس می‌کنند می‌توانند مدیران خوبی باشند، به شرط اینکه یک سطح بالاتر باشند می‌توانند در آن شرکت کنند. نام شمسا در لغت نامه به معنای نور است و امیدواریم که در واقعیت هم نورانی باشد و به واسطه آن اتفاقات بسیار مثبتی رخ دهد.

معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران در پایان گفت: در سامانه شمسا آزمونی برگزار می‌شود و از طریق این آزمون استعداد یابی خواهد شد و کسانی که شرایط را احراز کنند به عنوان بانک مدیران آینده ما خواهد بود. همچنین کسانی که امتیاز ایثارگری دارند یا فرزند شهید هستند امتیاز بیشتری برای برگزیده شدن دارند. انتخاب افراد براساس رزومه و اطلاعاتی که وارد می‌کنند افراد خواهد بود.

انتهای پیام/