هجدهم خرداد ماه 1399 زمانیکه «مهندس سعید اوحدی» به ریاست بنیاد شهید و امور ایثارگران منصوب شد، برای رسیدگی به جامعه ایثارگری برآن شد که هر هفته به یک استان برود، زیرا معتقد بود «مشکلات ایثارگران هر استان در همان استان، قابل بررسی و رفع شدن است نه در ستاد مرکزی و از راه دور». او با زبان ساده بیان داشته است که برای شناخت و حل مشکلات جامعهی هدف، باید از نزدیک، استانهای دیگر را مشاهده کند و با حذف چرخههای اداری، کار را بهتر و سریعتر انجام دهد. حالا پس از انجام 28 سفر میتوان این رفتار مدیریتی او را ارزیابی کرد. میتوان گفت که او نیاز اولیهی جامعهی هدف را «مسکن» و «اشتغال» تشخیص داده و در این راستا، تفاهمنامههایی را بین بنیاد شهید و وزارت راه و شهرسازی در استانهای مختلف امضا کرده است.
پایگاه خبری حیات با هدف پیگیری نتایج سفرهای استانی برآن شده است که طی سلسله گزارشهایی به بررسی نتایج حاصل از این سفرهای استانی و تفاهمنامههای منعقد شده بپردازد. آنچه از پی میآید ششمین گزارش از این سلسله گزارشها است، که در آن به سراغ مهدی فعال مسکین مدیرکل بنیاد شهید و امورایثارگران استان آذربایجان غربی رفتهایم و از او در ارتباط با نتایج به دست آمده و اقدامات انجام شدهی استان آذربایجان غربی پرسیدهایم:
حیات: ابتدا بفرمایید استان آذربایجان غربی چندمین سفر مهندس سعید اوحدی بوده و نیز در ارتباط با مفاد تفاهمنامه توضیح بفرمایید؟
مهندس سعید اوحدی در شانزدهمین سفر خود در آذربایجان غربی حضور یافتند. در ابتدا ورود خود به این استان با حضور در گلزار مطهر شهدای بهشت رضوان شهر ارومیه نسبت به مقام والای شهدا ادای احترام کردند.
در ادامه این بازدید با حضور در دفتر استانداری تفاهمنامه تأمین 1500 واحد مسکونی و 2300 شغل برای ایثارگران استان آذربایجان غربی را به امضا رساندند.
حیات: استان آذربایجان غربی در حوزه مسکن برای تحقق اهداف تفاهم نامه چه اقداماتی انجام داده است؟
این اداره کل در راستای اجرای تفاهم نامه و بهرهمندی جامعه هدف از فرصتهای موجود و رفع مشکل مسکن قشر معزز ایثارگری اقدام به برگزاری جلسات متعدد با مبادی ذیربط از جمله معاون امور عمرانی استانداری، اداره کل راه و شهرسازی، مدیرعامل منطقه آزاد تجاری و صنعتی ماکو و سایر دستگاههای دخیل نموده است و در این خصوص لیستی از واجدین شرایط را به تفکیک شهرستانها به اداره کل راه وشهرسازی ارسال کرده است و به تبع آن، تعداد 1312 زمین مشاعی در 9 شهرستان واگذار شده است. قرارداد واگذاری این زمینها در شهرستانهای ارومیه ، شوط ، پلدشت وماکو در حال صدور بوده ودرسایر شهرستانها نیز در حال طی فرایند بررسی و واگذاری می باشد.
با عنایت به اینکه تعهدات تفاهم نامه برای 1500 نفر بوده است بنابراین نزدیک به 50درصد تعهدات تاکنون تحقق یافته و پیشرفت مناسبی داریم.
در بخش مسکن نیز در صورت واگذاری زمین به تعداد 1000 نفر در شهرستان ارومیه و سرو از سوی اداره کل راه شهرسازی انشاالله 100درصد تعهدات در این بخش محقق خواهد شد.
حیات: استان آذربایجان غربی در حوزه اشتغال ، برای تحقق اهداف تفاهم نامه چه اقداماتی انجام داده است؟
در این بخش نیز بلافاصله بعداز انعقاد تفاهمنامه بین بنیاد شهید و امورایثارگران و استانداری، بنیاد شهید و اموریثارگران اقدام به برنامهریزی و عملیاتی کردن مفاد تفاهم نامه کرده است، درهمین راستا جلسات متعددی با معاون اموراقتصادی استانداری و سایر دستگاهها برگزار کرده، همچنین جلسات چندجانبه و دوجانبه با ادارات کل صنعت معدن وتجارت، میراث فرهنگی و امورگردشگری، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شهرداری ارومیه، بانک های عامل استان، سازمان فنی وحرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی استان و منطقه آزاد تجاری ماکو وغیره برگزار کرده است که خروجی آن آغاز فرایند استخدامی از محل ماده 21 قانون جامع به تعداد 828 نفر در دستگاههای اجرایی استان بوده است. البته قابل ذکر است که تعهد پنجساله استان در این بخش به تعداد 1000 نفر بوده که در صورت اتمام فرایند استخدامی نزدیک به 83درصد تعهد استان در طول سال محقق میشود.
همینطور در طول اجرای تفاهم نامه به تعداد 538 نفر در زمینه ایجاد خوداشتغالی با تسهیل در صدور مجوز فعالیت و یا پرداخت تسهیلات خوداشتغالی امکانات لازم را فراهم کردهایم. البته تعهد پنجساله استان در این بخش 1300نفر بوده که با احتساب فعالیت های صورت گرفته از ابتدای اجرای تفاهم نامه در سال جاری تقریبا 50درصد تعهدات محقق شده است. در مجموع عملکرد استان در بخش استخدام و پرداخت تسهیلات وصدور مجوزها نزدیک به 64درصد محقق شده است.
درخصوص اجرای سایر بندهای تفاهم نامه از قبیل اخذ مجوز غرفه میادین، بازارچه خوداشتغالی و دکه که از طریق شهرداری ارومیه پیگیری شده وهماهنگیهای لازم بعمل آمده است .
حیات: برای تحقق اهداف تفاهم نامه چه موانعی سرراه شما قراردارد؟
خوشبختانه اراده وتعامل خوبی در بین مدیران ارشد استانی و دستگاههای اجرایی در خصوص عملیاتی کردن مفاد تفاهم نامه وجود داشته و مانع قابل توجهی وجود ندارد، ولیکن با توجه به بند 4 ماده 4 تفاهم نامه اشتغال که با استناد به ماده 21 قانون جامع و اصلاحیه آن در بند "ذ" ماده 87 قانون برنامه و نیز ماده 30 قانون مذکور که کلیه دستگاههای مشمول ماده 2 قانون جامع را مکلف به اختصاص حداقل 25درصد سهمیه های استخدامی به ایثارگران جویای کار کرده است در تخصیص سهمیه استخدامی به صورت شرکتی و قراردادی مشکلاتی وجود داشت و اکثر ادارات رغبت و اهتمام کافی دراین خصوص را نداشتهاند. ولی با این وجود بنیاد شهید و امورایثارگران با تمام توان دنبال رفع موانع موجود می باشد. امیدواریم که با حسن نظر، ضرورت تخصیص منابع لازم برای آمادهسازی زمینهای واگذاری از طریق سازمان راه و شهرسازی ملاک عمل قرار بگیرد.
حیات: در هنگام امضا تفاهم نامه قراربود دو نفر از جامعه هدف بعنوان ناظر دراجرای پروژه حضور داشته باشند درارتباط با این ناظران توضیح دهید؟
این مورد نیز انجام شده و آقایان یوسف زاده، رحیمی و فروزان از ایثارگران معزز و تحت پوشش استان در این خصوص به حوزه های ستادی مرکز و استانداری محترم معرفی گردیده اند.
انتهای پیام/
