به گزارش پایگاه خبری حیات ،سید منصور میرمرادی معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران در این نشست با بیان این‌که محوریت این جلسه بررسی پروژه پژوهشی تدوین فرهنگ‌سازمانی بنیاد و روش‌های ارتقای آن است، گفت: این پروژه از سال گذشته به سفارش معاونت توسعه مدیریت و منابع بنیاد تدوین و آغازشده و از الزام‌های دولت و سازمان اداری استخدامی کشور به سازمان‌ها است.
وی تاکید کرد: تمامی سازمان‌ها باید برنامه‌های اجرایی خود مانند جذب، استخدام، آموزش، نظام تشویق و تنبیه و ... را در تحت مولفه‌های فرهنگ‌سازمانی قرار دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد خاطرنشان کرد: در این نشست، پنج شاخص اختصاصی در زمینه فرهنگ‌سازمانی برای بنیاد تدوین شد. همچنین کارگروه فرهنگ‌سازمانی به ریاست معاونت توسعه مدیریت و منابع بنیاد تشکیل شد تا پس از اجرای طرح و اتمام این پروژه تا پایان فصل بهار، نظارت بر حسن انجام کار و مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی به‌خوبی انجام شود.
میرمرادی همچنین یکی از مصوبات این نشست را تشکیل کمیته سالمندی در بنیاد عنوان کرد و گفت: با توجه به اینکه جامعه هدف بنیاد در آستانه سالمندی هستند و میانگین سن جامعه ایثارگری افزایش یافته است، توجه به آنها و طرح‌ریزی برنامه‌هایی در این زمینه بسیار ضروری است بنابراین تشکیل کمیته سالمندی در این نشست تصویب شد تا اعضای آن به‌صورت اختصاصی مسائل مرتبط با سالمندی ایثارگران را پیگیری کنند.