حتما از مشکل عده ای از ازادگان مطلع هستید بابت حالت اشتغال که همین حالت اشتغال باعث شده تا تعدادی از ازادگان به بهانه ای از حق ماده ۳۸ یا همان ۱۹۰ محروم شده اند. این قانون جز چند سالی که استفاده کنندگان سر کار حاضر نشده و حقوق گرفتند آنهم حقوق اداره خودشان نه از جایی دیگر . هیچ سود دیگری برای ازادگان جانباز نداشته حالا هم که این قضیه معضلی برای تعدادی از ازادگان شده است
به نظر شما راهی برای باطل کردن این قضیه هست.
ج- قاعده کلی این است که دریافت دو حقوق برای ایثارگران با منشاء استخدامی و ایثارگری منع قانونی ندارد، لکن دریافت دو حقوق با منشاء ایثارگری با مشکل قانونی مواجه می شود و خلاف است . لذا یک فرد ایثارگر همزمان نمی تواند دو حقوق حالت اشتغال و یا دو حقوق حالت اشتغال و و ظیفه با منشا ایثارگری دریافت کند. اگر کسانی که حقوق حالت اشتغال از دستگاه می گیرند به محل کار خود برگردند و کار کنند آن زمان پیگیری حقوق ایثارگری آنان دارای وجاهت قانونی می شود.
