به گزارش حیات، معاونت حقوقی و امور مجلس بنیاد شهید و امور ایثارگران در راستای پاسخگویی به سؤالات و مسائل حقوقی ایثارگران به پرسشهای طرح شده از سوی کاربران پایگاه اطلاع رسانی ایثار پاسخ گفته است که این پاسخها جهت بهرهبرداری ایثارگران عزیز به تدریج منتشر میشود.
سؤال: فرزندم به عنوان فرزند جانباز بهصورت قراردادی در یکی از بیمارستانهای تأمین اجتماعی حدود دو سال مشغول به کاراست آیا ایشان را میتوان از طریق بنیاد در این بیمارستان استخدام کرد.
پاسخ: فرزندان جانبازان، مستند به ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از سهمیه ۲۵ درصد در جذب نیرو به صورت شرکتی، قراردادی، پیمانی، رسمی توسط دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون از جمله سازمان تأمین اجتماعی برخوردار میباشند که البته فرزندان ایشان به صورت قراردادی در استخدام این سازمان میباشند بنابراین در صورت نیاز و مجوز دستگاه برای استخدام رسمی نامبرده میتواند در آزمون استخدامی سازمان شرکت و با استفاده از سهمیه ۲۵ درصد تبدیل وضعیت و به استخدام رسمی در آیند.
پاسخ: فرزندان جانبازان، مستند به ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از سهمیه ۲۵ درصد در جذب نیرو به صورت شرکتی، قراردادی، پیمانی، رسمی توسط دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون از جمله سازمان تأمین اجتماعی برخوردار میباشند که البته فرزندان ایشان به صورت قراردادی در استخدام این سازمان میباشند بنابراین در صورت نیاز و مجوز دستگاه برای استخدام رسمی نامبرده میتواند در آزمون استخدامی سازمان شرکت و با استفاده از سهمیه ۲۵ درصد تبدیل وضعیت و به استخدام رسمی در آیند.
