بهاره کشفی، مدیر کل امور مجلس و لوایح معاونت حقوقی بنیاد شهید و امور ایثارگران در توضیحی در خصوص ماده (4) مصوبه اخیر هیأت وزیران مبنی بر اینکه استخدام ایثارگران تابع قوانین و مقررات خاص خود می باشد، به پایگاه خبری حیات اظهار داشت: ضوابط و مقررات حاکم بر استخدام ایثارگران بر اساس ماده (21) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و تبصره های آن، و بند ذ ماده (87) قانون پنج ساله ششم توسعه کل کشور است.   وی افزود: دستگاه ها موظفند 30  درصد از سهمیه استخدامی خود را به ایثارگران مشمول ماده مذکور اختصاص دهند و پس از جذب نسبت به استخدام رسمی آنان پس از سه ماه اقدام کنند.   مدیرکل امور مجلس و لوایح معاونت حقوقی بنیاد شهید و امور ایثارگران با لازم الاجرا خواندن این مصوبه بیان داشت: همچنین، ایثارگرانی که به صورت قراردادی، شرکتی و پیمانی در استخدام دستگاهها میباشند نیز میبایست از طریق سهمیه 30 درصد  ماده (21) قانون مزبور در ازمون استخدامی شرکت کنند و پس از قبولی توسط دستگاه مربوطه جذب شوند و بعد از سه ماه به وضعیت رسمی در آیند. لازم به ذکر است چند سال پیش مجلس شورای اسلامی بند (و) ماده44 قانون برنامه پنجم توسعه را اصلاح کرد برابر این ماده واحده تمامی دستگاه‌ها مکلفند در چارچوب سهمیه‌های استخدامی و جایگزینی نیروهای خروجی خود، حداقل 25درصد نیازهای استخدامی خود را از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهدا و جانبازان 25درصد و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالای یک‌سال اسارت، تأمین و به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پست‌های بدون متصدی اقدام کنند و 5درصد سهمیه‌های استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل 6ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر 25درصد و آزادگان زیر 3سال اسارت و خواهران و برادران شهدا اختصاص دهند.