مدیرکل توسعه منابع انسانی بنیاد شهید در گفتگو با حیات: افزایش توانمندی آموزشی و علمی کارکنان بنیاد مبنای ایجاد ظرفیت انسانی است
مدیرکل توسعه منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: افزایش توانمندی آموزشی و علمی کارکنان در سطوح مختلف و در بخش جانشین پروری و ایجاد ظرفیت های نیروی انسانی برای آینده بنیاد، از جمله اهداف برگزاری دوره های آموزشی ویژه مدیران و جانشین پروری محسوب می شود.
«مهدی ریاحی کیا» مدیر کل توسعه منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران در حاشیه برگزاری (دوره های آموزشی ویژه مدیران و جانشین پروری) در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار حیات، اظهار داشت: همان طور که مستحضر هستید، ما امروز در محل کردان، افتتاحیه دوره های آموزش های جانشین پروری، ویژه مدیران ارشد بنیاد شهید و امور ایثارگران را دشتیم که با حضور قائم مقام محترم بنیاد شهید و امور ایثارگران، سردار «انصاری» و معاون محترم توسعه مدیریت، جناب آقای مهندس «میر مرادی» و سایر مدیران و معاونین بنیاد در محل سالن شهید چمران مجموعه کردان برگزار شد. ریاحی کیا افزود: آموزش های مختلفی را داریم، آموزش های (ایلرنینگ) حضوری، غیر حضوری و آموزش های پیامکی که از جمله مباحث آموزشی هستند که در سال جاری در دستور کار قرار می گیرند، چرا که از سوی ریاست عالی بنیاد شهید و امور ایثارگران، حجت الاسلام والمسلمین «شهیدی» به ما ابلاغ شده است و ما موظف هستیم تا با برنامه های مختلف آموزشی، کارکنان را توانمند کنیم و نیازمندی هایی را که از قبل در موضوعات مختلف در نظر گرفته ایم را در کلاس های آموزشی، بررسی می کنیم. وی خاطرنشان کرد: برنامه های بسیار مختلف و متنوعی تدارک دیده ایم که بخشی از این برنامه ها و تکالیف را دولت به دستگاه ها اعلام کرده که بنیاد در راستای همین برنامه ها و تکالیف در حال تلاش است، ضمن اینکه نکته قابل ذکر اینکه، بنیاد شهید در سنوات گذشته در بین مجموعه دستگاه ها، وزارت خانه ها و مراکز دولتی و نهاد ها در دو سال رتبه آول آموزشی را کسب کرده است.